IT-Matchmaker news

Ratgeber

Multi-Cloud und Hybrid-Cloud

Erfolgreich Mixen: Hybrid-Cloud und Multi-Cloud im Praxiseinsatz

Ein Cloud-Anbieter, ein Weg? Das ist nicht mehr zeitgemäß! Multi- und Hybrid-Clouds bringen Flexibilität, Innovationskraft und Sicherheit in Einklang. Immer mehr Unternehmen setzen auf gemischte Cloud-Strategien – und strotzen so dem Wettbewerb.

digitales Vertragsmanagement

Effizienter verhandeln und prüfen: So verändert KI das Vertragsmanagement

Künstliche Intelligenz bringt Tempo und Präzision ins Vertragsmanagement: Sie prüft Inhalte automatisiert, erkennt Risiken und erleichtert die Arbeit mit komplexen Dokumenten – bis hin zur Interaktion per Chat.

GenAI in der Datenarbeit

Business Cases für Generative KI: Sechs Beispiele entlang des Produktlebenszyklus

Generative KI verändert Unternehmensprozesse grundlegend. Ob in der Produktentwicklung, im Marketing oder im Kundenservice – immer mehr Unternehmen identifizieren konkrete Business Cases für Generative KI, in denen diese Technologie Effizienzpotenziale hebt und neue Services ermöglicht. Die Herausforderung besteht darin, GenAI gezielt einzusetzen und ihren Mehrwert entlang des gesamten Produktlebenszyklus nutzbar zu machen.

SAP Cloud

Neue SAP Business Suite: Integration im Fokus

Im Februar 2025 stellte SAP auf dem „SAP Business Unleashed“-Event eine umfassende Neuausrichtung seiner Produktstrategie vor – und präsentierte eine Vision für ein neues Verständnis von Businessmanagement und -prozessen. Im Zentrum dieser Ankündigung standen die überarbeitete SAP Business Suite und die Einführung der SAP Business Data Cloud. Ihre Weiterentwicklungen markieren einen Schritt in Richtung stärker integrierter, KI-gestützter Unternehmenslösungen.

HR-Workflow-Automation

HR 2.0: Personalverwaltung neu gedacht

In der digitalen Arbeitswelt entwickeln sich KI und maschinelles Lernen zu echten Treibern im Human-Resource-Management. Statt nur Bewerbungen zu verwalten, identifizieren Systeme Talente in sozialen Netzwerken und verhindern proaktiv Mitarbeiterfluktuationen. Dank automatisierter, integrierbarer Lösungen könnte sich das Personalwesen dabei vom Stiefkind zum strategischen Treiber im Unternehmen entwickeln. HR-Workflow-Automation sowie No-Code- und Low-Code-Technologien werden dabei zum entscheidenden Gamechanger.

Hybrid Cloud

Flexibilität zählt: Hybride ERP-Strategien für die Zukunft

Cloud-ERP löst klassische On-Premise-Modelle zunehmend ab – zumindest in der Theorie. In der Praxis zeigt sich jedoch: Unternehmen wählen immer häufiger einen Mittelweg. Hybrides ERP kombiniert bewährte Strukturen mit den Vorteilen moderner Cloud-Services. Es bietet Flexibilität, Individualisierbarkeit und Innovationspotenzial – vorausgesetzt, die Strategie stimmt.

Künstliche Intelligenz in der Industrie

Industrial AI: 8 erfolgreiche Einsatzbeispiele aus deutschen Unternehmen

Von der Materialplanung bis zur Fehlererkennung in der Produktion – Künstliche Intelligenz ist längst ein Faktor für Effizienz, Resilienz und Nachhaltigkeit. Viele Betriebe investieren – doch oft fehlt ihnen der Überblick. Acht Einsatzfelder zeigen Nutzenbeispiele auf.

Datenschutz

EU, USA und China – der internationale Datenschutzvergleich

Wie gehen EU, USA und China mit personenbezogenen Daten um – und was sagt das über ihre Gesellschaften aus? Der internationale Datenschutzvergleich zeigt: Zwischen Grundrecht, Verbraucherschutz und Staatskontrolle liegen Welten.

5 Schritte sichern Operational Technology ab

Cybersicherheit in der Operational Technology: Warum Resilienz jetzt Priorität haben muss

Die Budgets für IT-Sicherheit steigen zwar, aber der Fokus ist nicht immer richtig gesetzt. Laut einer Studie sind Industriesteuerungen und Operational Technology oftmals nur schwach abgesichert. Das schafft Sicherheitslücken bei kritischer Infrastruktur.

ERP Private Cloud

ERP in der Cloud: Warum die Private Cloud immer öfter die Nase vorn hat

Während viele ERP-Hersteller die Public Cloud als zukunftsfähigsten Betriebsweg propagieren, zeigt ein genauerer Blick in die Praxis: Für viele Unternehmen kommt ein vollständiger Umstieg auf Public-Cloud-ERP nicht infrage. Die Gründe dafür sind vielfältig – sie reichen von Sicherheitsbedenken über mangelnde Individualisierbarkeit bis hin zu intransparenten Kostenmodellen.

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