Agentische KI: Der Mensch wird zum Entscheider
Agentische KI in Unternehmen: Glauben wir der alten Lebensweisheit, ist nichts so sicher wie der Wandel. Aktuell erleben wir einen enormen Wandel. Erst der technologische Big Bang in Form von großen Sprachmodellen, dann kamen leistungsfähige Chatbots, Copiloten und Spezialisierungen wie industrielle Künstliche Intelligenz (KI). Mit etwas Abstand erkennen wir heute, dass all das nur an der Oberfläche dessen kratzt, was gerade […]
Wissensmanagement mit KI: So bleibt Erfahrungswissen im Unternehmen
Deutschen Unternehmen droht in den kommenden Jahren ein erheblicher Verlust an Erfahrungswissen. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes könnten dem deutschen Arbeitsmarkt bis 2039 rund 13,4 Millionen Erwerbstätige verloren gehen. Schon heute sind 24 Prozent der Beschäftigten älter als 55 Jahre. Damit hat Deutschland die ältesten Erwerbstätigen in der Europäischen Union. Wenn erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter […]
ERP-Systeme bewahren kritisches Firmenwissen
Der demografische Wandel entwickelt sich für den produzierenden Mittelstand zu einem operativen Risiko. In den kommenden Jahren wechseln hunderttausende erfahrener Fach- und Führungskräfte der Baby-Boomer-Generation in den Ruhestand. Vielfach ohne ausreichende Nachfolge. Kritisch ist dabei weniger der reine Personalabgang als vielmehr der Verlust von Erfahrungswissen, Prozesskenntnissen und informellen Abläufen, die über Jahrzehnte gewachsen sind. Moderne […]
HR im Wandel: Telefon-KI als Recruiting-Beschleuniger
Wenn Bewerbungen liegen bleiben, entscheiden andere schneller: Intelligente Sprachsysteme können hier unterstützen, Engpässe im Bewerbungsprozess auflösen und Talente schneller ins Gespräch bringen.
HR-Studie: Personalabteilungen gewinnen an Einfluss – stoßen aber an strukturelle Grenzen
Personalabteilungen rücken zunehmend ins Zentrum strategischer Unternehmensentscheidungen. Gleichzeitig zeigt sich: Einfluss allein genügt nicht, wenn Datenbasis, Technologien und Ressourcen mit den steigenden Erwartungen nicht Schritt halten.
Digitalisierung und KI: Fünf Trends für die Fertigungsindustrie
Angesichts wachsender Herausforderungen orientiert sich die Fertigungsbranche in Richtung Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz. Fünf Trends belegen, wie Unternehmen an Flexibilität und Wettbewerbsfähigkeit gewinnen.
Recruiting-Trends 2026: Personalgewinnung zwischen Effizienz und Empathie
1. Flexibilisierung und Remote Work – Moderne Arbeitsmodelle als Grundanforderung Flexible Arbeitsmodelle sind längst kein Benefit mehr, sondern ein Hygienefaktor. Hybride Strukturen, Remote-First-Strategien und die 4-Tage-Woche gehören zu den gefragtesten Arbeitsbedingungen – besonders bei Millennials und der Generation Z. Zudem verschafft der Fachkräftemangel Bewerbenden eine starke Verhandlungsposition: Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft werden bis 2027 rund 728.000 Fachkräfte in Deutschland […]
Wie KI-Agenten den Field Service aufmischen
Sie planen selbstständig den Einsatz von Servicetechnikern, erkennen Anomalien an Maschinen und schlagen Gegenmaßnahmen vor oder arbeiten neue Kollegen ein: KI-Agenten im Field Service werden den technischen Außendienst nachhaltig transformieren. Die Einsatzmöglichkeiten in diesem Bereich sind vielfältig.
HR Software Trends 2025: Gamechanger KI
Wie gelingt es HR-Teams, Talente zu finden, zu binden und gezielt weiterzuentwickeln? Eine aktuelle Studie zeigt: Der Einsatz von HR-Software und KI macht den Unterschied – bei Mitarbeiterbindung, Recruiting-Erfolg und der Schließung von Qualifikationslücken.
IT-Karriere: Talent kennt kein Geschlecht!
Eine IT-Karriere beginnt mit Begeisterung und Mut. Frauen sollten sich nicht von alten Rollenbildern abhalten lassen – die Branche bietet unzählige Möglichkeiten. Ein Kommentar von Cornelia Burko von Convista zum Weltfrauentag am 8. März.