Recruiting-Trends 2026: Personalgewinnung zwischen Effizienz und Empathie
1. Flexibilisierung und Remote Work – Moderne Arbeitsmodelle als Grundanforderung Flexible Arbeitsmodelle sind längst kein Benefit mehr, sondern ein Hygienefaktor. Hybride Strukturen, Remote-First-Strategien und die 4-Tage-Woche gehören zu den gefragtesten Arbeitsbedingungen – besonders bei Millennials und der Generation Z. Zudem verschafft der Fachkräftemangel Bewerbenden eine starke Verhandlungsposition: Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft werden bis 2027 rund 728.000 Fachkräfte in Deutschland […]